Personalidad

Creo que yo utilizo la afabilidad y la escrupulosidad, ya que trato de ser la más cortés y flexible que se pueda, además me gusta cooperar cuando se realiza un trabajo en equipo. Además soy organizado, persistente y lucho por alcanzar mis metas.

Vídeo Gansos

Considero que el ejemplo de los gansos es algo muy difícil de ver en los seres humanos, ya nosotros nos caracterizamos por ser individualistas y muchas veces competitivos. Tal vez en donde se pueda ver una actitud parecida a la de los gansos, es en algunas familias y con amigos “verdaderos”. En el trabajo en equipo, si se aplicara las lecciones de los gansos, se lograrían grandes cosas y se mejoraría rotundamente la eficiencia del grupo.

Debemos tratar en lo mayor posible de seguir el ejemplo de los gansos, y así mejorar como personas.

Preguntas Capitulo3

Escenarios de trabajo donde podría haber conversaciones estresantes son por ejemplo:

• Cuando en un grupo de trabajo de una empresa no se ponen de acuerdo en cómo realizar una tarea importante.
• Cuando un jefe nos reclama por un mal desempeño en las tareas asignados, y nosotros no estamos de acuerdo con eso.
• Cuando un jefe busca responsables sobre alguna labor que no salió de buena manera.

Cuando un gerente no quiere escuchar nuestras sugerencias sobre cómo mejorar el trabajo, debemos actuar de una manera persuasiva con él. Algunos puntos importantes a tomar en cuenta son:

• Saber qué es lo que en verdad queremos y de esta manera poder ser más firmes con nuestras respuestas a las preguntas del jefe.
•  Indicar los beneficios que obtendrá la empresa con las sugerencias.
• Utilizar palabras poderosas y convincentes, y hablar de una manera similar a como se expresa el gerente o como a él le gusta que hablen.
• Siempre estar respaldado con diferentes datos que demuestren que lo que queremos va ser de utilidad para la empresa.

Algunas de las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones son:

• Las mujeres, al hablar menos en las reuniones, puede provocar que no se le dé la adecuada atención a las ideas que propone, aunque estas sean buenas e importantes.
• A la hora de resolver problemas, los hombres al tratar de actuar de manera individual, puede que agraven el inconveniente.
• Cuando hay alguna diferencias entre dos hombres, puede que el problema se vuelva violento o en una conversación estresante debido a que los hombres no buscan tanto la conciliación como las mujeres.

Caso 1: Bruce y su trabajo

Con respecto al caso de Bruce, considero que él no debe aceptar la propuesta de su jefe con respecto a falsificar datos para que la empresa obtenga ganancias, esto debido a que él es una persona que posee muchas habilidades interpersonales que le podrían ayudar a conseguir un nuevo trabajo en caso de que lo despidieran, así mismo, enfrentar el problema se puede significar un fortalecimiento de la conducta ética, a la cual ya además Bruce le da mucha importancia. Otro punto importante es que si Bruce acepta la oferta del jefe por obligación y por no complicarse financieramente, cuando realice su trabajo no se sentirá cómodo, lo que terminará afectando su rendimiento. Por último, en caso de que Bruce sea despedido, él puede interponer una demanda contra la empresa, y que de esta manera se pare las conductas no adecuadas y poco éticas de sus jefes.

Datos Personales

Mi nombre es Juan Gabriel Hidalgo Rojas, soy estudiante de nuevo ingreso, estudio publicidad,
practico atletismo, y soy parte del Club Deportivo de la Ulacit.